SOWA OPAC : Miejska Biblioteka Publiczna we Włocławku Katalog zbiorów

7 wyników

Książka

W koszyku

Zasoby ludzkie w organizacji / Michał Adam Leśniewski, Sylwia Morawska. - Warszawa : CeDeWu, 2012. - 149, [2] strony : ilustracje ; 24 cm.

(HR)

Autor

Leśniewski Michał Adam. Morawska Sylwia.

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Książki

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Kadry Kultura organizacyjna Polityka

Gatunek

Podręcznik

ISBN: 978-83-7556-427-3

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Centralna (ul. Warszawska 11/13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kultura organizacyjna w bibliotekach : nowe i stare idee w zarządzaniu biblioteką / Elżbieta Barbara Zybert. - Warszawa : Wydawnictwo Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich, 2004. - 247, [1] strona : fotografie ; 21 cm.

(Nauka, Dydaktyka, Praktyka = Science, Didactics, Practice ; 69)

Autor

Zybert Elżbieta Barbara.

Forma i typ

Publikacje dydaktyczne Książki

Temat

Bibliotekarstwo Kultura organizacyjna Organizacja Polska

Gatunek

Podręcznik

ISBN: 83-89316-21-8

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Centralna (ul. Warszawska 11/13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 02 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Logodydaktyka : droga do rozwoju / Iwona Majewska-Opiełka. - Sopot : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2015. - 451 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Majewska-Opiełka Iwona

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Kultura organizacyjna Mentoring Samorealizacja

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

ISBN: 978-83-7489-502-6

Logodydaktyka to autorska koncepcja Iwony Majewskiej-Opiełki, zajmująca się całościowo wspieraniem rozwoju człowieka, a przez to także firm. Pozwala łączyć dobro jednostki z dobrem firmy. Jest to formuła dochodzenia do zadowolenia z życia i poczucia spełnienia bez odwoływania się do terapii i psychicznych obnażeń, przeznaczona dla ludzi odczuwających potrzebę zmian w życiu, ale także dla tych, którzy po prostu chcą czegoś więcej niż to, co już osiągnęli. Opiera się na właściwie rozumianej skuteczności działania i stałym rozwoju.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Centralna (ul. Warszawska 11/13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Potęga duchowego zarządzania / Jack Hawley ; tłumaczyła Agnieszka Rolka. - Bydgoszcz : "Limbus", 2005. - 324 strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Hawley Jack (1932- ) Rolka Agnieszka

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje religijne

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie Duchowość Godność ludzka Kultura pracy Kultura organizacyjna Humanizacja pracy Przywództwo

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Religia i duchowość

ISBN: 83-7191-127-0

Na okładce podtytuł: budzenie na nowo ducha w pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Centralna (ul. Warszawska 11/13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Szef wymagający i wyrozumiały : jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza / Kim Scott ; przekład Marcin Kowalczyk. - Warszawa : MT Biznes, 2019. - 357 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Scott Kim Malone Kowalczyk Marcin (tłumacz)

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kompetencje przywódcze Komunikacja interpersonalna Kultura organizacyjna Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

ISBN: 978-83-8087-610-1

Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - SKUTECZNOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa [wydawca].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Centralna (ul. Warszawska 11/13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwój organizacji pozarządowych wobec wyzwań współczesności / redakcja naukowa Paweł Mikołajczak. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 182 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Mikołajczak Paweł (ekonomia)

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Finansowanie Kultura organizacyjna Organizacje pozarządowe (NGO) Wolontariat Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

ISBN: 978-83-8102-319-1 (oprawa miękka)

Rozdziały lub artykuły tej książki skatalogowano pod własnymi tytułami. Dostępne pod tytułem pracy zbiorowej.

Potrzeby współczesnego społeczeństwa są coraz bardziej złożone i wymagają wyrafinowanych metod i instrumentów wsparcia. Organizacje pozarządowe, podejmując starania by sprostać tym wyzwaniom, poszukują takiego modelu rozwoju organizacji, który z jednej strony pozwoli im na optymalne wykorzystanie dostępnych zasobów, z drugiej zaś zagwarantuje im niezależność i skuteczność w realizacji przyjętej misji. Niniejsza monografia jest efektem badań Zespołu Badawczego ds. Zarządzania Organizacjami Non Profit działającego w Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu. Stanowi odpowiedź na szereg współczesnych dylematów związanych z działalnością organizacji pozarządowych we współczesnych realiach trzeciego sektora, wskazując jednocześnie kierunki ich rozwoju w Polsce. Książka przeznaczona jest przede wszystkim dla praktyków zaangażowanych w działalność organizacji pozarządowych, a także wykładowców i studentów uczelni ekonomicznych, w szczególności słuchaczy zainteresowanych działalnością organizacji non profit. Książka może również stanowić interesującą lekturę dla wszystkich osób poszukujących informacji na temat funkcjonowania organizacji pozarządowych i perspektyw ich rozwoju [wydawca].

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Centralna (ul. Warszawska 11/13)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 06 (1 egz.)